Retour sur la Masterclass FC « Le management et la fonction Ressources Humaines face à la transformation digitale : un enjeu humain partagé »

Animé par Christine Naschberger, professeure en Ressources Humaines @Audencia, ce live a permis de donner des pistes pour intégrer la transformation digitale dans les pratiques managériales et les fonctions RH. 

Piloter la transformation digitale de l’entreprise implique d’anticiper et de maîtriser l’impact du digital sur les métiers et l’organisation, d’intégrer les conséquences sociétales et environnementales du digital et d’organiser la complémentarité entre le digital et le collaborateur. En effet, les outils numériques déstabilisent la structure pyramidale de l’entreprise en favorisant la communication, l’interactivité, la coopération, l’autonomie et la flexibilité. Dans ce contexte, les entreprises mesurent tout l’intérêt de l’intelligence collective.

Des questions essentielles telle que : Faut-il repenser le rôle des managers à l’ère digitale ? Comment coopérer avec la fonction RH ? Quelles évolutions et quelles adaptations pour maîtriser le changement ? ont été abordées.