Retour sur l’Assemblée Générale « Daring Together »

Depuis le mois de mai et le lancement de la démarche de co création du plan stratégique 21-25 d’Audencia, les équipes ont travaillé « d'arrache-pied » pour faire grandir leur projet afin qu’il puisse soutenir le développement d’axes ambitieux, engageants et inspirants. Les 16 et 20 juillet, chaque équipe était ainsi invitée à pitcher pour défendre leurs idées (en présentiel ou à distance) devant un jury composé de membres de la Direction Générale.

Au total, 113 personnes appartenant à toutes les communautés de l’école étaient engagées. C’est ainsi que 38 projets entrepreneuriaux puis les travaux des 5 groupes thématiques se sont succédés sur scène sinon à distance, pour présenter leur intérêt dans le cadre de la démarche. Parmi tous ces projets, et après un temps de réflexion nécessaire pour les membres du jury, 21 d’entre eux ont été retenus, rassemblant ainsi quelque 80 collaborateurs.

Des contributions inspirantes, transverses et collaboratives. Rendez-vous était donc pris le 11 septembre pour connaître les projets sélectionnés, écouter les pitchs des porteurs, en savoir plus sur les axes stratégiques retenus ainsi que sur le plan d’actions des mois à venir. Une journée enthousiasmante mettant fin à la première phase de la démarche. Un événement permettant de confirmer la richesse et la créativité de la communauté Audencia, au cœur de laquelle Diversité et Engagement sont les maîtres mots. 

La Phase 2 de la démarche est d’ores et déjà engagée ! Les projets sélectionnés entrent désormais en phase d’incubation. L’idée étant d’arriver d’ici au mois de décembre aux idées les plus abouties possibles pour un déploiement rapide dans le cadre du Plan Stratégique 21-25.